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Head of Marketing

Descrição da vaga

A missão desta vaga é liderar o time de Marketing da Neo, com foco em duas frentes centrais: construção e relevância de marca no mercado de CX e geração de demanda qualificada para um ciclo de venda consultivo e enterprise. Você irá reportar diretamente ao CEO da NeoAssist.


Não é um cargo de gestão à distância do trabalho técnico. Buscamos alguém que transite com naturalidade do estratégico — storytelling, posicionamento, narrativa para mercado, acionistas, time e clientes — ao tático, incluindo montar e rodar uma campanha de ABM com as próprias mãos quando for preciso. Na Neo, cargo de liderança executiva é cargo de execução.




Buscamos alguém com:

  • Perfil de execução: Que passe naturalmente do posicionamento estratégico à execução tática, sem terceirizar o “como”.
  • Ambição de crescer e construir uma empresa de tecnologia relevante: Motivada por desafio, não por ego.
  • Disposição para desafiar o status quo do mercado de CX: Para competir de igual para igual com players globais.
  • Habilidade de Storytelling: Que constrói narrativa consistente para mercado, acionistas, time interno e clientes.


Responsabilidades e atribuições

  • Definir e evoluir o posicionamento e a narrativa de marca da Neo para diferentes públicos (mercado, clientes, investidores, imprensa, time).
  • Estruturar e liderar a estratégia de geração de demanda baseada em ABM para contas enterprise.
  • Desenhar e operacionalizar um motor de GTM apoiado em IA, da prospecção à qualificação.
  • Construir e desenvolver o time de Marketing, com cultura de execução e proximidade real com Vendas e Produto.
  • Ser dona do funil de marketing e de suas métricas: pipeline gerado, CAC, eficiência por canal, contribuição de marketing para receita.
  • Representar a Neo externamente como voz de marca e de categoria.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Vivência sólida em marketing para SaaS B2B enterprise, ticket alto, ciclo de vendas longo e venda consultiva.
  • Domínio prático da metodologia Winning by Design (ou equivalente) aplicada a GTM.
  • Experiência real construindo e rodando campanhas de ABM — não apenas supervisionando agência ou time.
  • Experiência estruturando GTM apoiado em IA (ferramentas, automação, personalização em escala).
  • Residência em São Paulo (imprescindível).
  • Presença no escritório de terça a quinta-feira, com dias eventuais adicionais conforme a agenda.
  • Disponibilidade para viagens eventuais.


Diferenciais:

  • Experiência com eventos, tanto patrocinados quanto próprios/proprietários.
  • Trajetória em construção de marca (brand building) em categorias competitivas.
  • Vivência com PR e imprensa.
  • Produção ou gestão de conteúdo como motor de demanda e autoridade.

Informações adicionais

  • Auxílio para trabalho remoto - R$170,00 (Auxílio com o custo de internet, energia ou água);
  • Vale alimentação/refeição de R$755,00 mensal (Cartão Caju Benefício Flexível);
  • Vale-Transporte para os dias presenciais;
  • Assistência Médica (Plano 100%, sem coparticipação);
  • Assistência Médica para dependentes menores de 18 anos (Pagamos 50%);
  • Day off religioso;
  • Day off de aniversário;
  • Conexa Saúde (nutricionista e psicoterapia);
  • Wellhub;
  • Equipamento para trabalho remoto;
  • Ajuda de custo inicial para equipar o seu Home Office (R$300,00);
  • Programa de indicações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes de Perfil (Comportamental e Lógica)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com o CEO
  5. Etapa 5: Entrevista de Cultura
  6. Etapa 6: Contratação

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