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Head de Customer Success

Descrição da vaga

Somos uma empresa de tecnologia SaaS B2B, em crescimento acelerado, que acredita que Customer Success não é suporte — é estratégia de negócio.

Aqui, o cliente está no centro das decisões, os dados guiam as escolhas e pessoas com visão de dono têm espaço real para construir, decidir, questionar e evoluir o jogo.


Estamos em busca de uma pessoa para liderar a área de Customer Success, com responsabilidade estratégica e operacional sobre toda a jornada do cliente. Esse papel é fundamental para garantir retenção, crescimento da receita recorrente e excelência na experiência, atuando como a principal voz do cliente dentro da empresa e conectando dados, processos, pessoas e tecnologia para escalar resultados.


A pessoa Head de CS terá autonomia para estruturar estratégias, desenvolver o time, criar processos escaláveis e trabalhar de forma integrada com Produto, Receita e demais áreas de Negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir e liderar toda a estratégia de Customer Success, visando garantir uma excelente a jornada de cliente.
  • Construir, desenvolver e gerir o time de CS, garantindo alta performance e alinhamento de cultura.
  • Definir, acompanhar e evoluir KPIs e métricas-chave, como churn, retenção, NPS/CSAT, health score, expansão, LTV, tempo de resposta e satisfação.
  • Estruturar e manter playbooks e jornadas do cliente (onboarding, prevenção de churn, upsell e cross-sell).
  • Criar e otimizar processos escaláveis, rotinas operacionais, automações e cadências de contato orientadas por dados e comportamento do cliente.
  • Analisar dados e feedbacks de clientes para identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria contínua.
  • Atuar em parceria com Produto, Engenharia, Marketing, Vendas e Financeiro para resolver dores estruturais e elevar a experiência do cliente.
  • Representar a voz do cliente internamente, influenciando decisões estratégicas, roadmap de produto e priorizações.
  • Desenvolver programas de treinamento e capacitação para times e cargos que atuam diretamente com clientes.
  • Gerenciar o orçamento da área de CS e garantir alocação eficiente de recursos.
  • Fomentar uma cultura de ownership, cliente no centro, decisões baseadas em dados e melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em Customer Success, com atuação comprovada em cargos de liderança (Gerência ou head).
  • Histórico consistente de redução de churn e crescimento via expansão (upsell e cross-sell).
  • Forte capacidade analítica e tomada de decisão orientada por dados.
  • Experiência na criação e gestão de processos, playbooks, health scores e operações escaláveis.
  • Habilidade em gestão de pessoas, desenvolvimento de times e condução de rotinas de alta performance.
  • Excelente comunicação, capacidade de negociação e postura colaborativa.
  • Perfil hands-on, com visão estratégica mas sem perder a cultura de mão na massa no dia a dia.
  • Conhecimento prático em ferramentas de Customer Success.
  • Domínio intermediário/avançado de Excel/Sheets e PPT/Slides para análises e apresentações executivas.

Informações adicionais

  • Assistência Médica: Omint Saúde (Plano 100%, sem coparticipação);
  • Auxílio para trabalho remoto - R$170,00 (Auxílio com o custo de internet, energia ou água);
  • Vale alimentação/refeição de R$755,00 mensal (Cartão Caju Benefício Flexível);
  • Vale-Transporte para os dias presenciais;
  • Assistência Médica para dependentes menores de 18 anos (Pagamos 50%);
  • Day off religioso;
  • Day off de aniversário;
  • Conexa Saúde (nutricionista e psicoterapia);
  • Wellhub;
  • Equipamento para trabalho remoto;
  • Ajuda de custo inicial para equipar o seu Home Office (R$300,00);
  • Programa de indicações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Iniciais de Perfil (Teste Comportamental e Teste Cognitivo)
  3. Etapa 3: Triagem de Currículo
  4. Etapa 4: Envio de Essay
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança da área e Gente & Gestão
  6. Etapa 6: Apresentação de um Case Prático
  7. Etapa 7: Etapa Final: Entrevista de Cultura
  8. Etapa 8: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!



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