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Analista de Eventos

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa para planejar e executar eventos estratégicos que fortaleçam a marca, gerem relacionamento e que apoiem a geração de oportunidades para o negócio. Seu papel será garantir a excelência na execução de eventos, conectando iniciativas de marketing com os objetivos comerciais da empresa.


Essa é uma posição altamente colaborativa, organizada e ao mesmo tempo prática,  ideal para quem gosta de tirar projetos do papel, coordenar múltiplas frentes simultaneamente e criar experiências de alto impacto para clientes e stakeholders.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e executar eventos (online e presenciais), garantindo organização logística,  qualidade da entrega e eficiência de ROI.
  • Gerir fornecedores, cotações, negociações e controle de budget dos eventos.
  • Coordenar demandas internas (briefings, stakeholders, financeiro e comunicação).
  • Acompanhar montagem, operação e desmontagem dos eventos.
  • Gerir brindes, materiais promocionais e estoque relacionado aos eventos.
  • Monitorar indicadores de desempenho sobre a área e gerar relatórios de resultados de eficiência.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia com gestão de eventos corporativos.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de eventos e agendas.
  • Familiaridade com métricas de marketing e análise de ROI
  • Organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas.
  • Proatividade e senso de dono (mão na massa).
  • Boa comunicação e alinhamento com diferentes áreas.
  • Capacidade analítica para acompanhamento de métricas e resultados.
  • Habilidade de negociação com fornecedores.
  • Atenção a detalhes e foco em execução com qualidade.

Requisitos desejáveis:

  • Experiência com eventos em empresas de tecnologia ou SaaS B2B

Informações adicionais

Benefícios:

  • Auxílio para trabalho remoto - R$170,00 (Auxílio com o custo de internet, energia ou água);
  • Vale alimentação/refeição de R$755,00 mensal (Cartão Caju Benefício Flexível);
  • Vale-Transporte para os dias presenciais;
  • Assistência Médica (Plano 100%, sem coparticipação);
  • Assistência Médica para dependentes menores de 18 anos (Pagamos 50%);
  • Day off religioso;
  • Day off de aniversário;
  • Conexa Saúde (nutricionista e psicoterapia);
  • Wellhub;
  • Equipamento para trabalho remoto;
  • Ajuda de custo inicial para equipar o seu Home Office (R$300,00);
  • Programa de indicações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes de Perfil (Comportamental e Lógica)
  3. Etapa 3: Envio de Essay
  4. Etapa 4: Entrevista Inicial com RH e liderança da área
  5. Etapa 5: Entrevista de Cultura
  6. Etapa 6: Contratação

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